Riaditeľ Slovenskej sporiteľne, Peter Krutil, dosiahol najvyšší počet interakcií na LinkedIne, pričom je aj lídrom v počte sledovateľov. Tento úspech dosiahol s relatívne nízkym počtom – iba 30 príspevkov. Prezentuje CSR aktivity a iniciatívy banky, pričom príspevky sú profesionálne a atraktívne spracované.

Druhé miesto v našej analýze patrí Andreasovi Trulsovi, riaditeľ Telekomu, ktorý s 57 príspevkami dosiahol najvyšší počet príspevkov medzi sledovanými riaditeľmi. Hoci jeho interakcie sú nižšie v porovnaní s Petrom Krutilom, jeho časté a pravidelné prispievanie mu zaistilo druhé miesto. Andreas Truls vo svojich príspevkoch pravidelne zdieľa obsah spojený s aktivitami Telekomu, pričom poskytuje hlbší pohľad do vnútorného fungovania firmy a prezentuje CSR aktivity spoločnosti.

Tretie miesto v našej analýze obsadil Sven Reinhard, riaditeľ Kauflandu, ktorý tento rok pridal 31 príspevkov. Hoci je to viac ako počet príspevkov Petra Krutila, interakcie na jeho príspevkoch sú výrazne nižšie. Sven Reinhard vo svojom obsahu pravidelne prezentuje rôzne CSR aktivity Kauflandu, športové podujatia, ktoré spoločnosť podporila, a taktiež ocenenia, ktoré Kaufland získal.

Analýza ukazuje, že LinkedIn pre riaditeľov TOP slovenských spoločností stále nie je samozrejmosťou. Viac ako polovica z nich ho nemá ani založený alebo na ňom neprispieva žiadnym obsahom. Zároveň, väčšina z druhej skupiny CEOs, neprispieva pravidelne a s dostatočným dosahom príspevkov.